• Lea Tessie

Le harcèlement des femmes au travail.

Elles étudient, se battent et finissent par travailler. Elles sont intelligentes, distinguées par leurs compétences et sont des pièces qui ne doivent pas manquer au puzzle… les femmes !

Dans la sphère privée, la rue, les transports en commun... la population féminine est sans cesse confrontée à différentes sortes de harcèlement (physique, moral, sexuel). Et le lieu de travail n'échappe pas à la règle. Une femme sur cinq en ferait l'objet au cours de sa carrière, selon le Défenseur des Droits.


Ces dernières, avec toutes les discriminations subies en milieu professionnel par rapport aux hommes vivent également des attaques quotidiennes qui les empêchent et les freinent dans leur plein épanouissement au travail.


Le harcèlement verbal et visuel représente la forme la plus fréquente. Il peut s’agir de sifflements ou de commentaires grossiers sur leurs tenues vestimentaires ou alors leur physique. Des femmes sont également victimes de pressions psychologiques ou de harcèlement sexuel en contrepartie d’une embauche.


Ce n’est pas tout! Pour pousser le bouchon encore plus loin, certaines subissent un harcèlement physique comme des contacts légers de mains ou des parties plus intimes.

Ces types de harcèlements ne proviennent pas essentiellement de supérieurs hiérarchiques, mais aussi et surtout de collègues n’exerçant aucune autorité hiérarchique, de fournisseurs ou encore de clients.


Il est conseillé pour être crédible de conserver des preuves de harcèlement comme des échanges de sms, de mails, de cadeaux indésirés et de les présenter en cas de défense. Le moyen de se libérer de ces situations est de dénoncer ces actes en en parlant soit à son supérieur ou à un inspecteur du travail. Malheureusement, rares sont les victimes qui parlent.


Elles préfèrent vivre avec, dans la crainte de perdre leur emploi et de ne pas en retrouver facilement, du regard extérieur et des jugements. Petit à petit, elles perdent confiance en elles, deviennent moins productives et cela peut affecter leur santé mentale.


Des situations compromettantes qui empêchent la femme d’être pleinement épanouie en entreprise, la réduisant à un simple objet sexuel.

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